Sobald du deine Anteile an der Operativ-GmbH über deine Holding hältst, eröffnen sich dir neue Möglichkeiten, dein Gehalt steuerlich zu optimieren.
Anstatt dich als Geschäftsführer*in anzustellen, kann die Operativ-GmbH über einen Management-Vertrag deine Holding mit der Geschäftsbesorgung beauftragen.
Du schließt dann einen Anstellungsvertrag mit der Holding, die dir dann das Gehalt zahlt.
Besonders attraktiv ist das, wenn dir die Operativ-GmbH nicht allein gehört, sondern du noch Mitgesellschafter hast. Denn durch den Management-Vertrag entkoppelst du die Vergütung für die Geschäftsführung von deinem Gehalt.
Damit vermeidest du typische Konflikte in der Operativ-GmbH über die Höhe des Gehalts und individuelle Anschaffungen. Jeder und jede kann dann selbst entscheiden, wie viel Gehalt die Holding auszahlen soll und welche Technik-Gadgets oder Coachings er/sie über die eigene Holding kauft.
Aber auch, wenn dir die Operativ-GmbH allein gehört, kann ein Management-Vertrag hilfreich sein. So kannst du darüber mehrere Einkommensquellen in der Holding bündeln.
Auch wenn deine Holding dir eine betriebliche Altersvorsorge in Form einer direkten Pensionszusage versprechen soll, brauchst du dafür eine Anstellung bei der Holding.
Um dir die Einrichtung eines Management-Vertrags und die Anstellung bei deiner Holding möglichst einfach zu machen, entwickle ich dafür derzeit ein Vertragspaket. Trage dich über dieses Formular in die Warteliste ein und ich halte dich zum Management-Vertrag auf dem Laufenden:
